深圳繳納職工社保外包，深圳正規代繳社保，深圳勞務派遣咨詢

目前，一般企業員工人數少于50人的，大多不會自己開社保賬戶為員工繳納社保，那么如果員工發生工傷、生病住院、生育等相關醫療問題應該如何解決呢？

面對員工社保繳納問題，有些企業抱著僥幸心理，采取不交社保或者給予少量金錢補貼的形式，這種做法表面看起來很聰明，其實存在巨大的用工風險，勞動合同法明確把繳納員工社保寫到勞動合同中，是國家強制企業執行的保障員工切身利益的一項利好政策。

一旦發生事件，員工就會懷念有社保的日子，當員工不斷提升的法律意識與單位不繳納社保的一意孤行的做法發生碰撞時，吃虧的必然是用工單位，所以從長遠利益來講，員工社保繳納不容忽視。

深圳中小微企業怎么給員工繳納社保才能規避用工風險？

這個就要從源頭做好把控，建議深圳中小微企業可以找一家第三方代繳公司來為自己的員工代繳社保，這樣既能節省本企業的人力資源成本和財務成本，又可以解決企業為員工繳納社保等繁瑣的難題。簡單可行，既保障了員工利益，又規避了企業潛在風險，一舉兩得。

再者，選擇第三方公司代繳社保，員工出現與社保相關的問題需要處理，可以直接交由第三方代繳公司來處理，省事省心省力！回歸主題，深圳中小微企業怎么給員工繳納社保才能規避風險？請您慎重考慮，選擇一家靠譜的第三方代繳公司，首選全國直營連鎖的駿伯人力集團，為中小微企業及個人解決社保繳納和風險規避等相關問題。

深圳社會保險外包服務內容：

1、員工社會保險開戶/轉入；

2、社會保險基數審核及調整/計算/申報/繳納；

3、養老/工傷/失業/醫療/生育保險領取；

4、享受社會保險的政策咨詢；

5、公司社保開戶；

6、殘疾人年審和申報；

7、員工社保繳納狀態跟蹤查詢；

8、員工社保成本分析報表；

9、社保優化合規方案；

10、協助客戶進行社保審計。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

人力資源外包服務咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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