北海外包五險(xiǎn)一金辦理，北海人才派遣咨詢(xún)，北海社保正規(guī)代繳

我的社保已經(jīng)繳夠15年了，不想繳納了，可以把繳納社保的錢(qián)給我嗎？這種情況應(yīng)該怎么處理呢？以下兩種情況請(qǐng)注意：

1、單位職工參保

單位職工參保是強(qiáng)制性的。不僅僅是單位的義務(wù)，其實(shí)也是勞動(dòng)者的義務(wù)。《勞動(dòng)法》中第七十二條明文規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這種情況下，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為就是違法的，也是無(wú)效的。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定由職工和用人單位承擔(dān)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》還規(guī)定了從職工工資中代扣代繳職工承擔(dān)的個(gè)人社保費(fèi)，是單位的權(quán)力。權(quán)力對(duì)應(yīng)著義務(wù)，如果用人單位沒(méi)有按時(shí)給職工繳納社保，勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候，單位補(bǔ)繳還需要繳納每日萬(wàn)分之五的滯納金。

法律是督促用人單位給職工繳納社保的。《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條規(guī)定，單位不給職工繳納社保，勞動(dòng)者可以以沒(méi)有繳納社保為由解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)是繳到員工退休。

2、靈活就業(yè)人員參保

《社會(huì)保險(xiǎn)法》中關(guān)于保險(xiǎn)繳費(fèi)的規(guī)定，靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。沒(méi)有要求“必須”或者“應(yīng)當(dāng)”參加。

如果靈活就業(yè)人員的社保是可選擇性參加，那就沒(méi)有必要繳費(fèi)了嗎？首先得明確一點(diǎn)：醫(yī)保待遇終身享受的年限是25年（各地規(guī)定有所不同）。

如果繳滿(mǎn)15年就停止繳納社保了，那生病住院都是不能報(bào)銷(xiāo)的。要享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，就必須保持連續(xù)繳費(fèi)，如果斷繳超過(guò)三個(gè)月，就無(wú)法享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)待遇，一旦生病住院，醫(yī)療費(fèi)就要個(gè)人全部承擔(dān)。

一般情況下，女性累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)滿(mǎn)20年，男性累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)滿(mǎn)25年才可以享受終身的退休醫(yī)保待遇，而且看病也可以享受相應(yīng)的費(fèi)用減免。如果繳費(fèi)年限沒(méi)有達(dá)到這個(gè)要求，那么就享受不了相應(yīng)待遇。

再說(shuō)回養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。現(xiàn)在很多人員按照60%基數(shù)繳費(fèi)15年，退休只能領(lǐng)取800~1000元左右的養(yǎng)老金。現(xiàn)在的社會(huì)物價(jià)水平并不低，這樣的養(yǎng)老金說(shuō)實(shí)話(huà)維持不了多體面的養(yǎng)老生活。退休以后養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，國(guó)家也有掛鉤調(diào)整部分，會(huì)對(duì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金待遇水平高的退休人員進(jìn)行掛鉤調(diào)整。因此，如果為了更充分養(yǎng)老，還是多繳幾年、高基數(shù)繳費(fèi)好。

北海企業(yè)社保代繳服務(wù)流程：

1、客戶(hù)提出合作需求；

2、制定外包合作方案；

3、雙方簽訂合作協(xié)議；

4、提供員工參保材料；

5、支付社保代繳款項(xiàng)；

6、社保申報(bào)正常參保。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，被國(guó)家人社部評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國(guó)共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，共設(shè)華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地，網(wǎng)點(diǎn)輻射中國(guó)大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國(guó)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國(guó)性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，駿伯人力受?chē)?guó)家立法機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，參與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定及相關(guān)立法工作，參與國(guó)家《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)的制定。

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