泉州第三方公積金代繳，泉州駐外員工社保代理，泉州勞務派遣

現在社保關系我們退休后的養老和醫療，之前介紹過，要積極繳滿15年，才能夠退休，而且多繳多得，所以很多人在了解不清楚的情況下，趕緊繳納社保，今天提醒這兩類人，不要盲目繳納社保，否則也是浪費錢。

第一類人：達到退休年齡，并且已經累計繳滿15年的人員

很多人達到退休年齡，不知道去辦理退休手續，還在繼續繳納社保，實際在辦理退休的時候，這些超過法定退休年齡繳納的社保，屬于無效，個人繳納的部分，不能參與社保待遇的計算，會全額的退還給個人，就等于白交了。但是對于個人來說，最關鍵的就是，少領了幾年的養老金，還是挺虧的。

我國目前規定的法定退休年齡：

職工養老保險：男的60歲，女干部55，女工人50歲

靈活就業參加職工養老保險：男的60歲，女的55歲，個別地區50歲

城鄉居民養老保險：男女都是60歲，沒有區別。

第二類人：跨地區、跨制度重復參保的人員

相信大家身邊無論是自己還是朋友，多多少少都會有這種情況，現在單位給繳納著社保，但是在老家，也交了一份居民養老保險。這里很多人就會想說，這樣能夠拿雙份的養老金？

答案當然是否定的。同一個時間段內重復繳納社保，國家只認可一份，也就是說只會保留一份養老金計算依據，重復繳納部分會退還給個人，所以對于個人來說，重復繳納部分沒有任何增值的作用，完全沒有必要。

大家知道我們目前社保分為職工和居民社保兩個體系，同一時間內，千萬不要兩種都去繳納。

如果有單位能夠繳納職工社保的話，當然是最好的。如果沒有單位，可以選擇個人掛靠交職工社保或者以靈活就業身份繳納職工養老保險，再或者就是個人選擇繳納城鄉居民社保，選擇一種就可以了。

選擇社保代繳對企業的幫助：

1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。

2、企業單位通過社保代理服務，能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。

3、企業通過社保代理后，企業的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化，人才培養等核心的工作。

4、企業把員工的社保交由駿伯代理后，企業就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節省了人工成本。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

人力資源外包服務咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司泉州分公司

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