外地公司怎交大連社保，大連職工社保代繳，大連本地人力資源公司

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2024年大連市職工醫保普通門診統籌新政解讀

普通門診統籌新政解讀

一、2024年我市特殊三級醫療機構職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市特殊三級醫療機構職工醫保門診報銷“門檻費”由原來的1000元下調至600元，報銷比例保持不變，在職職工為50%、退休職工為55%。

二、2024年我市三級醫療機構職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市三級醫療機構職工醫保門診報銷“門檻費”由原來的700元下調至400元，報銷比例在職職工由原來的50%提高至55%、退休職工由原來的55%提高至60%。

三、2024年我市三級專科醫療機構職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市三級專科醫療機構職工醫保門診報銷“門檻費”由原來的500元下調至400元，報銷比例不變，在職職工為60%、退休職工為65%。

四、2024年我市二級（含二級及以下專科）醫療機構職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市二級（含二級及以下專科）醫療機構職工醫保門診報銷“門檻費”由原來的500元下調至200元，報銷比例在職職工由原來的60%提高至65%、退休職工由原來的65%提高至70%。

五、2024年我市一級醫療機構職工門診報銷政策有啥變化？

答：2024年我市一級及以下醫療機構（包括一級醫院、社區衛生服務中心〔站〕、鄉鎮衛生院等）職工醫保門診報銷“門檻費”由原來的300元下調至200元，報銷比例不變，在職職工為70%、退休職工為75%。與家庭醫生簽約升級服務包并在簽約基層醫療機構就診的，再提高10個百分點。

六、2024年，職工醫保門診年度報銷上限有變化嗎？

答：沒有變化，2024年大連市職工醫保普通門診統籌年度支付上限保持在1.2萬元不變。

大連社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司大連分公司

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